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【中寶人物】給實業插上資本的翅膀——訪中寶公司董事會秘書、內銷部總監嚴明


足球竞彩让分胜负规则 www.bguxb.icu 發布時間:2013-03-02 14:34:11

 

  給實業插上資本的翅膀

  

——訪中寶公司董事會秘書、內銷部總監嚴明

  

 

  文/李瑩瑩    攝影/何俊嵩

 

 

  人物檔案

  嚴明,1981年生人,畢業于中國政法大學,法學碩士。曾于北京從事金融投資工作超過7年。2010年12月加盟廣東中寶炊具制品有限公司,任公司董事會秘書、內銷部總監。

 

中寶公司董事會秘書、內銷部總監嚴明

 

  與嚴明交談的過程中,他一邊侃侃而談,一邊泡著功夫茶,洗杯、燙壺、投茶、沖水、洗茶、泡茶、分茶、敬茶,他一氣呵成,動作比很多潮汕人都要熟練。面對每一個問題,他總會先思考數秒再予以回答,著實符合董秘這一職業所應具有的嚴謹與篤定。

 

  對筆者來說,嚴明絕非是能用刻板化的提綱、用格式化的問答形式來應對的采訪對象,在他的言談話語中,聽者總能源源抓取到很多關鍵詞:正能量,積極,淡定,堅持,超越,邏輯性、熱情……而這些關鍵詞又總能聯結、啟發到很多新話題。所幸,他是一個開朗健談的人,在近兩個小時的采訪中,他以智趣的語言、條理性的表達,伴以爽朗的笑聲,展開了他與工作、事業、個人、生活之間相處的故事。

 

  與企業同增值共行進

 

  直到現在,說到自己緣何來到中寶公司,嚴明的言談間流露出的仍然可見那份果斷抉擇。

 

  與中寶的淵源,其實要追溯到數年前,在自己的一位摯交好友的引見下,嚴明結識了中寶公司的蔡喜忠董事長,“很早便知道了蔡董在這個行業的成績和眼界”。2010年中寶公司上市工作提上議事日程,他接到了蔡董的長途電話,在一番鄭重的長長的通話之后,思考了兩個小時后,他作出了一個決定:辭去在投行的工作,離開北京來到揭陽加入中寶!

 

  究其為何選擇來到中寶,嚴明的回答誠懇而認真:“可以歸結為兩個原因:第一,我對中寶的領軍者蔡董的品格和中寶整個團隊氣質深感認同。蔡董身上有他的閃光點:一是他的專心,二是他是真的想做事情,盡管他嘴上經常說自己是帶著‘玩’的心態來辦企業,但實際上他對工作非常專注、執著、在再造一番新事業,這種做事風格讓我相當欣賞。而中寶公司團隊給我的印象是踏實肯干、心態積極,特別是整個核心團隊富有激情,又很有理性,他們的激情和理性在感染著大家,也在熏陶著團隊?!?/SPAN>

 

  “第二,我個人一直有進入實業企業工作的想法。之前我在金融投資行業工作多年,對實業運作也有一些了解,但一直覺得自己對實業的接觸仍不夠深刻,很希望有機會好好補足這一課。我認為,實業和金融就像鳥的雙翼,企業要發展、要振翅高飛,這兩者缺一不可——沒有實業支持的資本運作是無的放矢,沒有資本運作的實業則很難發展壯大。而我發現,無論是整個不銹鋼炊具產業環境還是中寶企業,的確都有相當不錯的發展前景,公司有良好的積淀和成長空間,給讓我們提供了一個去施展、開拓的平臺,我可以用資本運作工作經驗來實踐到這樣一家實業企業身上,助力其加速發展,這就很符合我一直以來的內心想法?!?/SPAN>

 

  這樣的一種激情與理性并存的團隊氛圍,這樣的企業核心管理層所散發出的氣質,深深地吸引了嚴明。而中寶公司自身具備的與資本運作良好結合的實業企業資質,也與他的希冀不謀而合,堅定了他內心的讓自己與企業同增值共行進的想法。因此,加盟中寶也就顯得順理成章。

 

  沒有捷徑,只有目標

 

  從瞬息萬變的金融投資行業到穩扎穩打的生產銷售型企業,從玩資本到做實業,甚至在北京和揭陽兩種不同工作生活環境之間的切換,嚴明完成這種角色轉變和環境適應似乎尤為快速、順利。雖然他只是用“沒什么捷徑,多思考多行動而已”來一句帶過,但背后的努力和付出實在不能被忽視。為了讓自己快速熟悉公司各項業務情況,剛到中寶公司的大半年里,幾乎每晚不到11點半后他辦公室是不會熄燈的——或與公司的核心管理、研發人員交流討論,或埋頭在辦公室研讀公司的文件資料或各種行業研究報告,或到生產車間去和車間主任請教交流……于是,不到半年時間里,他收獲到的,不僅是對公司的產品技術、生產工藝、財務數據等信息如數家珍,對企業形象、制度管理、市場布局等的剖析侃侃而談,還有公司上下領導同事的認同、信任、推崇?!昂芏嗍慮樵諼已劾?,沒有所謂的捷徑,只有目標。我知道自己要做的就是朝著目標一心前行,總有一天會到達?!?/SPAN>

 

  嚴明笑說,從北京到揭陽的心態變化,其實每次回顧都有不同感受,“雖說工作和生活的環境、周遭的人際關系都發生了變化,但最主要的變化是我個人得到了成長——這種自我成長,是按我自己的方式、在我可控范圍內去變化的,這是我最在乎的?!?/SPAN>

 

  在他內心,也從來沒有“要永遠呆在北京”、“人生軌跡的終點”等等的想法,即便是身在北京已十年,他依然有那份義無反顧說走就走的勇氣,“離開北京時我跟家人、朋友說過,反正北京也不是我的家,去揭陽工作只是轉換一個自我成長的環境而已,要說區別也是工作內容、管理領域、自我成長空間的變大。我覺得,一個人的目標,與地域無關,與平臺有關,關鍵看自己以什么樣的心態和眼光去看待?!?/SPAN>

 

  團隊凝聚力來自于共識

 

  雖身居要職,嚴明卻在中寶公司擁有“高人氣”,問其原因,大家都說:“嚴總很簡單,為人真誠,好相處?!?/SPAN>

 

  他是同事眼里的實干家,思路清晰、從容務實、想到做到是他一貫的標簽,“遇到問題總是會想找他探討一番,感覺他總是給人一種方向明確的安全感”。而他在下屬眼里,則是一位把“眼界決定境界”進行完美詮釋的好領導、好大哥,“內心強大,對工作和生活像是有無窮盡的精力和熱情,能把大大小小的事情都做得細致到位”。而他臉上時常現出的自信的微笑——不僅有著一種無聲無息的親和力,更是透著一種“泰山崩于前而色不變”的從容、淡定。

 

  身兼董秘和內銷部總監兩職,從事每一項工作的時間本身就不多,但嚴明依然能有條不紊地把手頭上每一件事做好,如何能保持高效的工作效率?“這首先要求我必須提前思考規劃,做足準備。但每個人的時間和精力畢竟是有限的,不可能做到面面俱到,因此,把專業的事交給專業的人來做就顯得尤為必要?!逼平庹庖歡貪宓姆椒?,他選擇發揮團隊的優勢?!懊扛鋈碩加兇約旱某ご投檀?,在團隊建設中,要知人善任,能把每個人的優勢發揮出來,那就很了不得了?!?/SPAN>

 

  “不論是在企業還是社會、不論大家各自什么分工,只要能走到一起就成為了合作關系,應該是基于平等、合作、共贏的基礎,而不應該是出于某種掌控欲。像我就覺得,被別人信任是件很有成就感、特別幸福的事情?!?/SPAN>

 

  作為管理者,他認為,良好的團隊合作除了最基本的相互尊重、信任外,團隊凝聚力是來自于成員間彼此的共識,“任何一個人,只能給團隊帶來希望,能在團隊中能看到自己的成長和未來,在相處開心融洽的同時,能共同地成長,為共同的興趣目標去付出努力,很自然地這個團隊就會凝聚出一股合力,迸發工作激情,這樣的團隊才是有意義的、能去完成很多事情的?!毖廈髁斕嫉畝匕?、內銷部兩個團隊,正在這種團隊氛圍下,融洽合作,與部門同成長、共進步。

 

  給實業插上資本的翅膀

 

  “上市是中寶公司今后漫漫發展路的一個新起點,是中寶這輛大車剛剛駛出鄉間小道走上高速公路、是中寶人夢想騰飛的起點,我們將上市工作視為一個使企業合規、優化的過程?!鋇碧傅狡笠瞪鮮姓飧齷疤饈?,嚴明非??隙ǖ叵蛭頤譴锪蘇庖還鄣?。

 

  誠然,有些人將企業上市工作視為一個包裝過程,通過為公司涂脂抹粉施以包裝,最終成功上市即達到目的,在這樣的企業里,董事會秘書宛若一個包裝大師,一切工作都只需紙面文章,無需真刀實槍整改提升。嚴明清楚地知道,中寶公司要上市,不僅是希望站得更高,更希望走得更遠?!拔頤悄殼岸云笠滌辛礁鲆?,一個是健康,一個是發展。企業如果不健康,接下去的發展就可能有很大風險。我們要在規范運營、健康發展的前提下,不斷地提高企業的經營規模,加快企業的發展速度,更應從本質上去做好上市工作?!?/SPAN>

 

  在充分認識到上市對企業的重要意義之后,中寶公司開始了實業經營與資本運營相結合的探索。而對于中寶上市這次資本運作,這位董秘選擇了把自己定位為企業的“優化大師”,希望通過自己的金融資本市場運作經驗,對企業進行整合、優化,讓企業逐漸轉變并保持運營在合規的軌道上,用資本運作這雙翅膀來為實業企業的發展助力?!爸斜υ謔狄稻矯嬉延卸嗄甑幕』?,如果加上資本運作的力量,那么它的發展就會是加速度的?!?/SPAN>

 

  在過去的兩年里,嚴明用自己的行動實踐著他對中寶公司未來的期許,除了在公司管理上引入資本運作手段外,他也致力于營造企業的合規氛圍,培養企業的合規文化,諸如:改變企業高層的工作心態思路,調整、改善公司的組織架構和制度建設,改善公司與外界合作的心態和方法,優化內部團隊之間的合作以及企業文化氛圍等等,“我們要讓中寶公司從傳統制造工廠向現代企業轉變,走向規范化發展的道路?!?/SPAN>

 

  2012年3月,嚴明被任命為公司國內銷售部總監,隨后,他也開啟了對內銷部門的優化工作,經過近一年的努力,內銷部整頓已見起色,不論是產品線、財務、市場布局和人員狀況都日趨合理化。

 

  “今年,中寶將鎖定國內市場著力開發,在承接過去一年的調整產品線、重建業務人員隊伍的基礎上,重點是中寶內銷整體形象提升和品牌建設,進一步調整、優化公司旗下品牌布局,使之形成合力,提升品牌的市場認知度?!毖廈饔鍥隙ǖ叵蛭頤墻檣苤斜δ諳墓ぷ骷蘋?,“總的策略是‘一手抓銷量,一手抓品牌建設’,但要把這兩件事同時做好并不容易,因此我們會更加注重團隊建設,配合企業內控制度建設,使之有一個質量上的提升?!背先縊?,中寶要做的不僅是優質的產品,更想做出優質的品牌?!骯謔諧∧殼暗木瞇問坪途赫問貧暈頤搶此刀際且桓齪艽蟮奶粽?,我們會以品牌建設為主,以銷量拉動和團隊及制度建設為輔。任重道遠,但我們有信心能做好!”

 

  對于目前的工作效果,他也坦率地給出自己的評價:“還可以,做成了一些事情。當然也有不甚滿意的地方,諸如一些工作計劃、制度等還沒有真正堅持推行下去,也有一些事情遠比我之前計劃的困難得多,這當中有我個人比較理想化的原因,也有客觀外部環境和觀念的原因?!?呷了一口茶后,他繼續道:“企業在轉型過程中必然會遇到很多無法預計的困難和風險,但無論怎么樣,作為董秘來說,你必須盡力爭取方方面面對公司的理解、認可和支持,從而形成合力促進公司的發展。而對我個人而言,我很享受每一項工作帶來的成就感,我自己也是處在一個不斷學習、成長的過程,我認為有意義的事情,會持續堅持做下去。畢竟,我們追求的是一個終極目標,而非一個絕對的速度,最重要的是要能做到使自己不斷成長、讓事情朝好的方向發展?!?/SPAN>

 

  出發是為了超越

 

  嚴明傾向用“健康”、“發展”來表達新經濟形勢對中寶公司的新要求,而對于個人,他則更愿意用“超越”來體現自己的價值。

 

  詩人紀伯倫這樣寫過:“我們已經走得太遠,以至于忘記了為什么而出發?!比歡廈髑∏∈且桓觥按硬換嵬俏裁匆齜ⅰ鋇娜?,無論做什么事,他總是很清楚自己的目標、目的,對他來說,人生每一次變化、每一次出發都是在超越自己,超越過往的人生經驗經歷,都是一次挑戰,都是充實人生的過程之一。而終極目標,他也永遠不會忘記。

 

  巨蟹座的他,認為自己的思維本質上是偏感性的,“容易感情用事,有時候會不計后果,對事情會過于樂觀、理想化”,正因為清楚自己的這一性質,他總有意識用理性來對感性加以束縛,努力把感性的流露控制于理性的渠道范圍中。

 

  就如他的愛人對筆者所描述的她眼中的嚴明:“他在每個時期都會設定一個目標,從不給自己多余的選擇,并能為自己的決定和做法負責,去承擔相應的后果。他是絕對不會走回頭路的人,不會去后悔從前的種種決定和經歷。一旦他認定是對的,就會努力去做?!北熱?,在西北老家隆德縣城的童年,他就形成了“靠自己的努力才能走出去看看世界”的目標;在上中學時,他就認識到自己將來想走的路是從商而非從政;大學時期念了行政管理專業,而他很清晰自己的興趣所在,畢業后果斷投身金融投資行業。

 

  “沒有人是天生神射手。我也是一個普通人,但很多東西,譬如好的認知和思維習慣,都是在后天不斷去強化訓練出來,都可以在生活中不斷總結去養成。我記得在自己是上中學時便開始有意識地去總結好的習慣和經驗,修正自身的缺點和不足,不斷訓練自己用系統化的邏輯思維去做事情?!?/SPAN>

 

  “應該說,生長的環境對我成長的幫助特別大,迫使我養成獨立思考的習慣?!蹦穆〉碌睦霞?,地屬偏遠、各方面條件都相對落后,相對封閉寧靜的生活,卻讓他養成了好讀書、愛思考、不迷信權威的習慣,形成了靠自己、不依賴他人的心態?!按蟾攀且蛭裰灰?,所以對很多東西都特別珍惜?!?/SPAN>

 

  嚴明坦言,自己的很多思想和心態,都是在自主的學習、思考中逐漸形成?!暗筆鋇奈銥詞橐裁揮幸己駝綾?,常常像‘莊生夢蝶’一樣思考很多關于人生、哲學的問題,并認為個人思維純屬個人隱私,不需要跟人分享交流,直到上大學后才慢慢意識到:思想也是可以拿出來分享、交流甚至激辯的,并且,這是一種樂趣?!被匾渥毆娜松屠秩?,他很自然地笑了出來,片刻后又恢復了自信篤定的語氣:“但無論什么想法,都是求同存異,我尊重其他人的想法,但我保留我的意見和決定?!?/SPAN>

 

  熱愛生活,享受當下

 

  工作中的嚴明,勤勉敬業、上進自信,而生活中的他,則更多地展現了自己感性的一面:相當熱愛生活,享受每一種生活體驗經歷,享受家庭帶來的快樂。

 

  家人對他的選擇和決定的支持和信任,是他不斷前行超越的動力,“尤其是我的愛人,可以說我們是一個不可分割的生命共同體,彼此都為著實現共同的理想、目標而付出努力。我們在乎的是生活的感覺,所以現實的地域、物質等羈絆并不怎么能影響我們?!幣蛭庵窒嗷ゼ淶男湃?、支持,在他來到中寶公司的半年后,他的愛人辭去在北京的律所工作,千里迢迢舉家遷來揭陽,加盟了中寶公司,成為他的工作伙伴。

 

  兒子去年在揭陽出生,更是給家里帶來了無比的歡樂,不論工作多忙,每天他必定會空出一段時間陪伴孩子,“等他長大點,我還要帶著他看書騎車打球練雙截棍?!碧訃岸?,嚴明滿臉幸福。

 

  工作上事務繁忙自不多言,自言是以家庭為重的嚴明,在兩者之間又是如何平衡的?“還是要保持專注和高效,工作時間把工作認真做好,其他的時間歸還給家庭。對我來說,家庭是一個至純至真、充滿溫情的港灣,能和家人待在一起是最大的幸福?!幣虼?,每當為數不多的休息日到來時,嚴明喜歡系起圍裙,為家人精心做上一桌可口的菜肴。在飯桌上,他還原回兒子、丈夫、父親的角色,靜靜地享受媽媽的嘮叨關愛、妻子的甜蜜體貼、兒子的天真爛漫,這一刻的時光,顯得彌足珍貴,盈滿幸福。

 

  這樣一個重視并懂得去為家庭構筑長久的愉悅、幸福感的人,愿意為此去不斷挑戰不斷超越自己的人,再次向我們展示了他性格上的典型性:總記得終點目標,從不在乎結果,在乎的是人生經歷和過程。

 

  采訪的最后,說到自己的愿望時,嚴明不假思索地告訴我們答案:“不喪失內心的希望,在不斷的超越中,實現自己的終極目標,使身邊的家人、愛人、朋友和一切在乎的人持續地保持自在而幸福的感覺”——顯然,他的內心王國中早已對未來描繪好一幅藍圖。